ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ :

Краткое описание

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ АГРАРНИХ НАУК УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ НАУКОВИЙ ЦЕНТР
«ІНСТИТУТ АГРАРНОЇ ЕКОНОМІКИ»

На правах рукопису

ЮРЧУК НАТАЛІЯ ПЕТРІВНА

УДК 631.162:331.2 (043.5)

ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

08.00.09 – бухгалтерський облік, аналіз та аудит
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Правдюк Наталія Леонідівна
доктор економічних наук,
професор

Київ – 2013

ЗМІСТ

ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1 15
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 15
1.1. Економічна суть і система категорії праці та її оплати 15
1.2. Методологія організації обліку оплати праці на сільськогосподарських підприємствах 40
1.3. Макро- та мікрорівень нормативного регулювання організації обліку і контролю праці та її оплати 59
Висновки до розділу 1 74
РОЗДІЛ 2 78
СТАН ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 78
2.1. Облікова політика як основа методики та організаційної побудови первинного обліку праці і розрахунків за виплатами працівникам 78
2.2. Методи, технологія та форми організації зведеного обліку розрахунків за виплатами працівникам 95
2.3. Внутрішній контроль в системі організації обліку праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах 113
Висновки до розділу 2 127
РОЗДІЛ 3 130
УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ 130
3.1. Методика формування інформаційного забезпечення комп’ютерної системи обліку праці та її оплати 130
3.2. Удосконалення організації обліку праці та її оплати в умовах комп’ютерної системи бухгалтерського обліку 143
3.3. Розвиток контролю розрахунків з праці та її оплати в умовах автоматизованої обробки даних 169
Висновки до розділу 3 183
ВИСНОВКИ 187
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 191
ДОДАТКИ 215

ВСТУП

Рівень оплати праці характеризує двоєдність процесу розвитку – економічного зростання і добробуту населення, якість робочої сили, наповнює внутрішній ринок України, формує трудовий потенціал, сприяє розвитку людського капіталу. Особливо актуальним є питання оплати праці для сільськогосподарських підприємств, де її рівень чи не найнижчий серед галузей економіки, тоді як сама галузь є найбільш прибутковою і привабливою для інвестування.
Стан управління організацією оплати праці залежить від якісних характеристик організації облікового процесу і передбачає нормативне регулювання та формування даних про систему мотивації, норми виробітку, розцінки, тарифні системи і власне оплату праці, винагороди та відрахування з оплати тощо. Наукова організація обліку праці та її оплати забезпечує інформацією про кількісні та якісні характеристики складу персоналу, використання робочого часу, продуктивність праці та інші показники для управління та звітності, нарахування заробітної плати, розрахунків із працівниками; можливість здійснювати аналіз і контроль цього складного об’єкта управління. Оплата праці має свою стандартну структуру або основні напрями організації: облік персоналу, облік використання робочого часу, облік розрахунків із працівниками.
Оплата праці та її облікове забезпечення завжди знаходяться у центрі уваги вітчизняних і зарубіжних науковців. Зокрема, економічні проблеми оплати праці досліджували А. Сміт, Д. Рікардо, К. Маркс, А. Батура, Д. Богиня, В. Дієсперов, М. Калина, В. Карпенко, М. Кім, А. Колот, Г. Куліков, Г. Купалова, В. Лагутш, В. Липов, Л. Лисогір, І. Лукінов, В. Нижник, В. Новіков, О. Новікова, Н. Павловська, І. Петрова, М. Семикіна, М. Шаповал, Л. Шевченко та інші.
Вагомий доробок у дослідження теоретичних та практичних проблем обліку оплати праці внесли вчені І. І. Бабіч, М. Т. Білуха, Ф. Ф. Бутинець, Н. Г. Горицька, Н. М. Грабова, М. Я. Дем’яненко, Н. Л. Жук, В. П. Завгородній, С. В. Івахненко, Г. Г. Кірейцев, М. Ф. Кропивко, А. М. Кузьмінський, Т. Г. Маренич, М. Ф. Огійчук, В. М. Пархоменко, Н. Л. Правдюк, В. К. Савчук, П. Т. Саблук, В. В. Сопко, Л. К. Сук, Н. М. Ткаченко, Б. Ф. Усач, Л. С. Шатковська, В. О. Шевчук, В. Д. Шквір та ін. Особливості оплати праці в сільськогосподарському виробництві досліджували також російські вчені: Ф. Г. Арутюнян, Л. В. Бондаренко, Г. М. Гриценко, Л. А. Костіна, Д. С. Львова, Б. П. Панкова, М. І. Прок, Г. Е. Слезінгер, І. Г. Ушачев, Ю. М. Шумаков та інші.
Організаційні питання оплати праці, її облікове забезпечення є предметом дослідження в дисертаціях: Т. Г. Бондарєва (2004), А. В. Кроленко (2004), Т. Г. Мельника (2006), В. А. Домбровського (2007), О. І. Матійчука (2008), Н. В. Шульги (2008), Л. В. Шелудька (2008), Н. О. Петренко (2010), К. В. Шиманської (2010), Л. В. Мельянкової (2010), О. Л. Омельченко (2010), О. Ю. Шоляка (2011) та інші.
Дослідження вчених розкривають проблеми організації обліку оплати праці в аспекті поточного управління діяльністю та трудовими ресурсами. Актуальні питання формування інформаційного підґрунтя для стратегічного управління і контролю, а також особливості організації обліку в інформаційному середовищі для сільськогосподарських підприємств потребують системного дослідження.
Удосконалення організації обліку оплати праці ставить нові вимоги до інформаційного забезпечення, а саме: надання інформації про оплату працю для різних рівнів управління і користувачів, у тому числі макро-, мезо- та мікрорівня; підвищення матеріальної заінтересованості, виявленні та використанні резервів ефективності праці; упередження зрівняльності в оплаті праці, досягнення прямої залежності заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів праці; поліпшення співвідношень в оплаті праці з урахуванням складності виконуваних робіт, умов праці, внеску у досягнення кінцевих результатів і конкурентоздатності виробництва; активне залучення трудового колективу до участі в оцінці індивідуальних результатів праці та розподілі колективного заробітку тощо.
Зважаючи на наявні економічні й соціальні зрушення, питання організації облікового відображення оплати праці є надзвичайно актуальними. Водночас, поглиблення ринкового реформування системи оплати праці потребує адекватного забезпечення даними для управління, аналізу її стану та динаміки, виявлення суперечностей з метою використання системи оплати праці як активного інструмента економічного зростання. Вирішення цієї проблеми можливе тільки засобами бухгалтерського обліку та організації облікового процесу, посилених інформаційними технологіями.
Вищенаведені елементи слід враховувати у методології бухгалтерського обліку та у практичній організації процесу обліку праці та її оплати. Об’єктивна потреба удосконалення організації обліку праці та її оплати обумовили вибір теми дисертаційної роботи, її актуальність, мету, задачі і логіку дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано відповідно до Плану науково-дослідних робіт Національного наукового центру «Інститут аграрної економіки». Вона є складовою частиною науково-дослідних тем «Формування системи та механізмів обліково-аудиторського забезпечення сільськогосподарських підприємств у ринкових умовах» (номер державної реєстрації 0102U000267) і «Науково-методологічні засади розвитку обліку, звітності та аудиту в умовах глобалізації» (номер державної реєстрації 0110U002923). Автором у межах теми досліджено стан обліку оплати праці, організації цієї ділянки обліку та розроблено пропозиції щодо їх удосконалення.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є розробка науково обґрунтованих теоретичних і практичних рекомендацій щодо удосконалення організації обліку праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах.
Системний підхід до реалізації мети дослідження зумовив необхідність постановки та вирішення у дисертаційній роботі таких завдань:
- уточнити економічне визначення категорії «оплата праці» з метою організації бухгалтерського обліку;
- сформувати модель організації обліку оплати праці з урахуванням особливостей етапів і стадій організації обліку на сільськогосподарських підприємствах та відповідно до їхніх організаційно-правових форм;
- розкрити суть нормативного регулювання обліку праці та її оплати на мікро- і макрорівнях та, враховуючи особливості діяльності сільськогосподарських підприємств, запропонувати розрахунок базового показника мінімальної погодинної оплати праці у зв’язку з вимогами соціальних стандартів;
- запропонувати уточнені, відповідно до нових нормативних вимог обліку праці та її оплати, регістри зведеного за підрозділами підприємства обліку оплати праці;
- окреслити пріоритетні напрями контролю праці та її оплати на сільськогосподарському підприємстві;
- уточнити з позицій системного підходу визначення поняття «інформаційне забезпечення комп’ютерної системи обліку праці та її оплати»;
- удосконалити методику формування інформаційного забезпечення комп’ютерної системи обліку праці та її оплати в умовах автоматизованої обробки даних;
- сформувати визначення поняття «мобільне робоче місце обліковця» з метою введення його в структуру облікового апарату сільськогосподарського підприємства;
- удосконалити методику організації обліку праці та її оплати і запропонувати структуру облікового апарату в умовах комп’ютерної системи бухгалтерського обліку з уточненням змісту Наказу про облікову політику, нових штатних посад;
- розробити модель внутрішнього контролю праці та її оплати на сільськогосподарському підприємстві в умовах автоматизованої обробки даних.
Об'єктом дослідження є процес організації і методики бухгалтерського обліку опрати праці на сільськогосподарських підприємствах.
Предметом дослідження визначено теоретичні та організаційно-методологічні питання обліку оплати праці на сільськогосподарських підприємствах та шляхи його удосконалення.
Методи дослідження. При дослідженні теорії та практики організації і ведення обліку оплати праці сільськогосподарськими підприємствами використані загально наукові та спеціальні методи. Теоретичною базою слугували методи діалектичного пізнання при дослідженні теоретичних аспектів оплати праці в ринкових умовах, а також методологія і загальнонаукові підходи до проведення комплексних досліджень. Законодавчі акти і нормативні документи, які визначають основні засади організації обліку оплати праці, забезпечили правове поле дослідження. Для певних його етапів використано такі методи: історичний та логічний (дослідження формування й розвитку поняття «облік оплати праці»); на етапі наукового спостереження, збору, вимірювання, оформлення, реєстрації, систематизації, групування й обробки інформації був використаний індуктивний метод, а у процесі реалізації теоретичної робочої гіпотези – дедуктивний.
Дослідження стану організації оплати праці здійснено за допомогою сукупності методів економічної статистики. Оцінку формування інформації для управління витратами на оплату праці сільськогосподарських підприємств проведено з використанням методичних прийомів економічного, логічного, системного і структурного аналізу, інформаційного та економіко-математичного моделювання, балансової ув’язки фінансово-економічних показників, графічного зображення, а також економічного контролю. Відповідні розрахунки та графічне представлення результатів дослідження здійснено за допомогою табличного процесору MS Excel.
Інформаційною основою дослідження є наукові праці вітчизняних та іноземних вчених, матеріали конференцій і семінарів з проблем організації обліку оплати праці, теоретико-методологічних, організаційних та практичних питань, статистичні дані, нормативно-правові документи, довідкові й інформаційні видання, Інтернет-ресурси, інформація фінансової звітності, статистична звітність з оплати праці та дані бухгалтерського обліку і звітності окремих підприємств Вінницької області тощо.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у науково-теоретичному обґрунтуванні та розробці практичних рекомендацій, спрямованих на вдосконалення організації обліку праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах. Основні результати дисертаційної роботи, які становлять її наукову новизну і виносяться на захист, характеризуються такими теоретичними та практичними положеннями:
вперше:
- розроблено модель організації обліку оплати праці, яка побудована з урахуванням особливостей етапів та стадій організації обліку на сільськогосподарських підприємствах для гармонізації інформаційних обліково-контрольних потоків і підвищення ефективності управлінських рішень;
- визначено поняття «мобільне робоче місце обліковця», як комплексу серверних програмних і мобільних технічних засобів, призначеного для розв’язання завдань користувача відповідно до конкретної ділянки бухгалтерського обліку з метою введення його в структуру облікового апарату сільськогосподарського підприємства, що забезпечить оперативність та достовірність формування первинної інформації з обліку праці та її оплати;
удосконалено:
– методичні підходи до формування інформаційного забезпечення підсистеми обліку праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах в комп’ютерному середовищі відповідно до рівнів управління для задоволення запитів внутрішніх та зовнішніх користувачів інформації;
– форму журнал-ордеру № 5 Б с.-г. та відомостей до нього, відповідно до сучасних нормативних вимог, зокрема уточнено форму Відомості розподілу витрат на оплату праці, для забезпечення формування показників фінансової звітності та звітності до позабюджетних фондів;
– модель внутрішнього контролю праці та її оплати на сільськогосподарському підприємстві, яка враховує всі елементи системи контролю праці та її оплати і взаємозв’язки між ними, що дає можливість раціонально організувати реалізацію контрольних дій і розробку заходів з усунення виявлених недоліків в умовах комп’ютерної системи обліку;
набули подальшого розвитку:
– визначення категорії «оплата праці» з метою організації бухгалтерського обліку, що розглядається і як обліково-статистичний показник, і як економічна категорія, залежно від потреб управління;
– розрахунок базового показника мінімальної погодинної оплати праці та адаптація його для сільськогосподарських підприємств з урахуванням вимог внутрішньогосподарського та зовнішнього нормативного регулювання обліку оплати праці (трудових договорів і вимог чинного законодавства), що сприятиме розрахунку фактичного рівня середньомісячної заробітної плати, враховуючи особливості сільськогосподарських підприємств;
– визначення поняття інформаційного забезпечення підсистеми обліку праці та її оплати як двоєдиного процесу: сукупності даних і знань та системи технічних засобів і програмного забезпечення, технологій, методик, інструкцій, систем класифікації й кодування, взаємодія яких реалізує єдину технологію формування інформації щодо оплати праці відповідно до потреб організації обліку;
– обґрунтування оптимальної структури та обов’язків бухгалтерських працівників за наукової організації оплати праці в комп’ютерному середовищі для ефективного інформаційного забезпечення управління оплатою праці на сільськогосподарських підприємствах. Встановлено, що функціональні завдання обліку оплати праці, які взаємодіють на інформаційній основі, утворюють цілком самостійну підсистему обліку, в межах якої і формуються його організаційні аспекти;
– стандартизація контролю інформаційних потоків та відображення їх у Наказі про облікову політику щодо організації обліку з метою формування єдиної інтегрованої системи обробки інформації про трудові ресурси сільськогосподарського підприємства.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що теоретичні положення та методичні розробки щодо вдосконалення організації обліку праці та її оплати впроваджені у практику ПП «Дари садів» Могилів-Подільського району Вінницької області (довідка № 74 від 10.02.12 р.), ТОВ «Селищанське» Тиврівського району Вінницької області (довідка № 37 від 26.01.2012 р.).
Основні пропозиції автора з удосконалення обліку оплати праці використані в діяльності Головного управління економіки Вінницької обласної державної адміністрації (довідка № 2140/03 від 19.02.2012 р.) та Головного управління агропромислового розвитку Вінницької обласної державної адміністрації (довідка № 8-3-35/133 від 25.06.2012 р.).
За результатами дослідження розроблено клієнт-серверну багатокористувацьку комп’ютерну програму «WEB-бухгалтерія» (свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 40300 від 07.10.2011 р.). У програмі знайшли відображення уточнення методики організації обліку праці та її оплати в частині формування алгоритму обробки первинних документів з оплати праці, рознесення на аналітичні та синтетичні рахунки бухгалтерського обліку, формування видів звітності та створення мобільного робочого місця обліковця. Науково-теоретичні положення дисертаційної роботи використовуються у навчальному процесі Вінницького національного аграрного університету при викладанні дисциплін «Фінансовий облік», «Організація обліку», «Управлінський облік», «Інформаційні системи та технології обліку», «АРМ бухгалтера» (довідка № 12-1524 від 18.06.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаним завершеним науковим дослідженням. Усі викладені в дисертації науково-практичні положення, розробки та пропозиції належать особисто автору і відображені в його опублікованих наукових працях. З опублікованих наукових праць, у написанні та підготовці яких брала безпосередню участь автор, використані лише ті ідеї і положення, що є результатом самостійної роботи здобувача і належать йому особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні науково-теоретичні положення та практичні рекомендації дисертаційної роботи доповідались і обговорювались на науково-практичних конференціях, зокрема: ІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Реформування обліку, звітності та аудиту в системі АПК України: стан та перспективи» (м. Київ, 19–20 жовтня 2006 р.); Международной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 170-летию УО БГСХА «Молодежь и инновации - 2009» (г. Горки, Беларусь, 3–5 июня 2009 г.); Всеукраїнській науково-практичній Інтернет – конференції «Формування конкурентоспроможного середовища для досягнення світових параметрів факторіальних і результативних показників виробництва» (м.Тернопіль, 24–25 червня 2010 р.); 5-й Международной научно-практической конференции «Научно-инновационная деятельность в агропромышленном комплексе», Беларусский государственный аграрный технический университет, (г. Минск, Беларусь, 21–22 апреля 2011 г.); Сьомій Всеукраїнській науково-практичній конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених «Автоматизовані системи управління підприємством з використанням програмного забезпечення СП «Парус-Україна»: стан, проблеми, перспективи» (м. Донецьк, 12 квітня 2012 р.); І Міжнародній науково-методичній конференції «Інноваційний розвиток: економіка, управління, інформаційні технології, право, освіта» (м. Вінниця, 15–16 листопада 2012 р.).
Публікації. За результатами дисертаційної роботи опубліковано 16 наукових праць, з них 1 стаття у виданні іноземної держави, 1 стаття в електронному науковому фаховому виданні, 6 статей у наукових фахових виданнях загальним обсягом 3,26 друк. арк., 6 тез доповідей на науково-практичних конференціях, 1 свідоцтво на реєстрацію авторського права на твір (комп’ютерну програму), 1 колективна монографія (особисто автору належить 0,3 друк. арк.).
Структура та обсяг дисертаційної роботи. Дисертаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Повний обсяг дисертації - 226 сторінок комп’ютерного набору, в тому числі 190 сторінок – основна частина. Дисертація містить 32 таблиці на 24 сторінках, 35 рисунків на 28 сторінках, 10 додатків на 12 сторінках. Список використаних літературних джерел налічує 264 найменування на 24 сторінках.

Список литературы

ВИСНОВКИ

Розвиток економіки України спрямований на інноваційно-інвестиційну модель розвитку, євроінтеграцію та вихід на якісно новий рівень розкриває деякі аспекти процесів, що потребують першочергового вирішення. Насамперед, сучасний стан оплати праці свідчить про незавершеність її реформування, невідповідність ринковим реаліям. Необхідне управління процесами радикального мотиваційного реформування оплати праці в економіці країни як запоруки нової моделі економічного зростання.
Проблема організації обліку праці та її оплати передбачає комплексне дослідження економічної суті, елементів мотивації та стимулювання, методів, принципів і форм та їх особливості в сільськогосподарському виробництві.
За результатами дисертаційної роботи сформовано наступні висновки науково-теоретичного, методичного та практичного характеру:
1. Уточнено визначення категорії «оплата праці» з метою удосконалення організації бухгалтерського обліку. За цим визначенням оплата праці розглядається як обліково-статистичний показник і як економічна категорія, залежно від потреб управління. Для логічної довершеності уточнено економічне трактування поняття оплати праці в інформаційному середовищі.
2. З метою удосконалення організації обліку праці та її оплати запропоновано модель цієї ділянки обліку, критерієм якої є розширення переліку структурних складових, зокрема облікова, аналітична, інформаційна, інтеграційна. Відповідне організаційне забезпечення процесу обліку праці та її оплати розкриває його призначення і роль у системі управління виробництвом і сприяє удосконаленню процесу розробки й реалізації управлінських рішень.
Модель організації обліку оплати праці розроблено й побудовано з урахуванням особливостей етапів і стадій організації обліку на сільськогосподарських підприємствах для гармонізації інформаційних обліково-контрольних потоків та підвищення ефективності управлінських рішень.
3. Визначено, що достовірність обліку виплат працівникам пов’язана з рівнем адаптації нормативного регулювання до галузевих потреб. Здійснено порівняння законодавства про оплату праці та його організаційно-облікових особливостей в Україні та зарубіжних країн, насамперед СНД. Встановлено, що для України корисним є досвід визначення мінімальної заробітної плати за європейськими стандартами відповідно до Конвенцій МОП.
Для сільськогосподарських товаровиробників пропонується середньомісячну оплату праці розраховувати діленням місячного фонду оплати праці на місячну кількість відпрацьованих людино-годин і множенням на законодавчо встановлену місячну норму робочого часу (зважаючи на сезонність сільськогосподарського виробництва). Це сприяє розрахунку фактичного рівня середньомісячної заробітної плати, спрощенню розрахунків середнього заробітку, уникненню помилок і відповідно фінансових ризиків та витрат.
4. Уточнено форму журналу-ордера №5 Б с.-г. та відповідну інструкцію, зокрема п. 6. Методичних рекомендацій (наказ № 390) запропоновано викласти у такій редакції (за переліком субрахунків): 651 «За розрахунками із загальнообов'язкового державного соціального страхування», 652 «За соціальним страхуванням», 654 «За індивідуальним страхуванням», 655 «За страхуванням майна». Відповідно, запропоновано внести зміни до журнал-ордера та схеми звірення документації з праці та її оплати. Наведено контрольні процедури щодо перевірки записів журнал-ордері № 5 Б с.-г. і загалом контроль синтетичного обліку виплат працівникам. Підставою для цих пропозицій були: Додаток 21 до пункту 7.11 Методичних рекомендацій щодо застосування регістрів журнально-ордерної форми обліку для сільськогосподарських підприємств.
5. Визначено пріоритетні напрями контролю обліку праці та її оплати на підприємстві, а саме: аналіз й оцінка кадрової політики, планування і використання особового складу, організація та умови оплати і стимулювання праці, а також трудових відносин у колективі. Це забезпечує стандартизацію контролю інформаційних потоків і відображення їх у Наказі про облікову політику щодо організації обліку з метою формування єдиної інтегрованої системи обробки інформації про трудові ресурси сільськогосподарського підприємства.
6. На основі аналізу наукових джерел уточнено з позицій системного підходу визначення поняття інформаційного забезпечення підсистеми обліку праці та її оплати як двоєдиного процесу: сукупності даних і знань, отриманих за допомогою комплексу взаємопов’язаних методів і заходів, що систематизовані, збережені, контрольовані та призначені для задоволення інформаційних потреб користувачів, і системи технічних засобів та програмного забезпечення, технологій, методик, інструкцій, систем класифікації й кодування, взаємодія яких реалізує єдину технологію формування інформації щодо оплати праці відповідно до потреб організації бухгалтерського обліку.
7. Запропоновано уточнену методику формування інформаційного забезпечення підсистеми обліку праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах у комп’ютерному середовищі відповідно до рівнів управління: перший – формування бази первинних даних; другий – облік, аналіз і контроль оплати праці; третій – прийняття управлінських рішень.
Дана методика відображає завдання, функції, складові й порядок формування інформаційної бази КСБО підсистеми обліку праці та її оплати, що уможливлює точність, повноту і правильність відповідних управлінських рішень, чіткість постановки завдань виконавцям, дієвість контролю і досягнення ефективності господарської діяльності підприємства.
8. Визначено поняття «мобільне робоче місце обліковця» як комплекс серверних програмних і мобільних технічних засобів, призначений для розв’язання завдань користувача відповідно до конкретної ділянки бухгалтерського обліку з метою введення його в структуру облікового апарату сільськогосподарського підприємства,
Створення мобільних робочих місць обліковців у відповідних структурних підрозділах дозволить врахувати особливості обліку виконаних робіт і відпрацьованого робочого часу безпосередньо на місцях виникнення інформації.
9. Запропонована структура облікового апарату сільськогосподарського підприємства в умовах комп’ютерної системи бухгалтерського обліку дає можливість гнучкого розподілу облікових завдань між працівниками різних рівнів управління, здійснення контролю за достовірністю облікових даних. Вона включає: формування первинних даних, попередню обробку облікових даних, зведений облік, формування звітності й контролю праці та її оплати. З метою формування первинної інформації запропоновано використання МРМО для розв’язання завдань користувача відповідно до конкретної ділянки бухгалтерського обліку.
10. Ефективність проведення внутрішнього контролю праці та її оплати визначається його належною організацією. На основі системного підходу, визначених завдань, суб’єктів і об’єктів контролю запропоновано модель внутрішнього контролю оплати праці на сільськогосподарському підприємстві. Модель внутрішнього контролю враховує всі елементи системи контролю праці та її оплати і взаємозв’язки між ними, що дає можливість раціонально організувати реалізацію контрольних дій і розробку заходів щодо усунення виявлених недоліків.
Комплексна автоматизація бухгалтерського обліку та внутрішнього контролю праці та її оплати забезпечить повноту обробки облікових даних, надання достовірної та миттєвої інформації про стан розрахунків, проведення попереднього економічного аналізу, що сприятиме підвищенню ефективності виробничої діяльності сільськогосподарського підприємства.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Актуальні питання організації обліково-аналітичного процесу на підприємствах агропромислового комплексу України : монографія / [Правдюк Н. Л., Новодворська В. В., Гудзенко Н. М. та ін.]. – Вінниця, 2010. – 680 с.
2. Ананьев О. М. Інформаційні системи і технології в комерційній діяльності / Ананьев О. М., Білик В. М., Гончарук Я. А. – Львів : Новий Світ-2000. – 584 с.
3. Аренс Э. А. Аудит / Э. А. Аренс, Дж. К. Лоббек ; [пер. с англ.]. – М. : Финансы и статистика, 1995. – 558 с.
4. Атре Ш. Структурный подход к организации баз данных / Атре Ш. ; [пер. с англ.]. – М. : Финансы и статистика, 1983. – 317 с.
5. Бабіч І. І. Формування витрат на оплату праці. / І. І. Бабіч // Вісн. Львів. комерц. акад. / [ред. кол.: Г. І. Башнянин, В. В. Апопій, О. Д. Вовчак]. – Львів : Вид-во Львів. комерц. акад., 2012. – Вип. 39. – С. 15–21. (Серія економічна).
6. Балабанова Л. В. Информационное обеспечение обоснование управленческих решений в условиях маркетинговой ориентации предприятия : [моногорафия] / Л. В. Балабанова, Т. И. Алачева. – Донецк : ДонГУЭТ им. М. Туган-Барановского, 2003. – 143 с.
7. Балан О. Д. Удосконалення системи матеріального стимулювання в сільськогосподарських підприємствах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.07.02 «Економіка сільського господарства і АПК» / О. Д. Балан ; Нац. аграр. ун-т. – К., 2006. – 17 с.
8. Беззубко Л. В. Вопросы трудовых отношений в условиях рынка : учеб. пособие по экономике труда для студ. вузов / [Л. В. Беззубко и др.]. – Макеевка : Дон ГАСА, 2000. – 206 с.
9. Безуглий М. Д. Стан, основні тенденції розвитку сільського господарства України протягом 2011 року та напрями розвитку в 2012 рік / М. Д. Безуглий, С. М. Кваша // Доповідь з матеріалів круглого столу. – К. : ННЦ ІАЕ, 2012. – 24 с.
10. Білоус Т. В. Організаційне забезпечення управлінням персоналом / Т. В. Білоус // Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. – № 12. – С. 143–148.
11. Богиня Д. П. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. – К. : Знання-Прес, 2001. – 313 с.
12. Боднарук О. В. Організація оплати праці в Україні в ринкових умовах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / О. В. Боднарук ; Донец. нац. ун-т. – Донецьк, 2010. – 20 с.
13. Бондаренко О. М. Вдосконалення ринкового механізму оплати праці : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / О.М. Бондаренко ; НАН України, Ін-т демографії та соц. дослідж. – К., 2007. – 20 с.
14. Бондарєва Т. Г. Організація оплати праці працівників підприємств АПК (на прикладі підприємств Рівненської області) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.07.02 «Економіка сільського господарства і АПК» / Т. Г. Бондарєва ; Держ. агроекол. ун-т. – Житомир, 2004. – 20 с.
15. Босак І. П. Інформаційне забезпечення управління підприємством: економічний аспект / І. П. Босак, Є. М. Палига // Регіональна економіка. – 2007. – № 4. – С. 193–195.
16. Боюк І. В. Аудит операцій і розрахунків з оплати праці та обліку її витрат на підприємстві [Електронний ресурс] / І. В. Боюк, А. П. Макаренко // Міжнар. зб. наук. праці. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/Soc...1/23.pdf].
17. Бутинець Ф. Ф. Аудит : підруч. [для студ. спец. «Облік і аудит» вищ. навч. закл.] / Бутинець Ф. Ф. – [2-е вид.]. – Житомир : Рута, 2002. – 672 с.
18. Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах : підручник / [М. Ф. Огійчук та ін.] ; під ред. М. Ф. Огійчука. – К. : Вища освіта, 2003. – 800 с.
19. Бухгалтерський облік у галузях економіки : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / В. Б. Захожай, М. Ф. Базась, М. М. Матюха, В. М. Базась ; під ред. В. Б. Захожая, М. Ф. Базася. – К. : МАУП, 2005. – 968 с.
20. Васильчак С. В. Теоретичні основи формування оплати праці на підприємстві [Електронний ресурс] / С. В. Васильчак, О. Р. Жидяк. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/.../152_Was.pdf.
21. Васюренко О. В. Економічний аналіз діяльності комерційних банків : навч. посіб. / О. В. Васюренко, К. О. Волохата. – К. : Знання, 2006. – 463 с.
22. Вказівки по застосуванню підприємствами АПК галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими об’єднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2006–2008 роки [Електронний ресурс]. – Режим доступу : magazine.faaf.org.ua/content/view/206/35/.
23. Владімірова Т. І. Проблеми автоматизації обліку та їх вплив на фінансові результати / Т. І. Владімірова // Вісн. нац. ун-ту «Львівська політехніка». – Львів : Львівська політехніка, 2007. – № 576. – С. 391–397.
24. Вовк Н. Практичне керівництво. Оплата праці / [Н. Вовк, Т. Олесенко, Т. Синенко та ін.] ; під ред. Н. Вовк. – Д. : Баланс-клуб, 2006. – С. 278.
25. Волгин Н. А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Електронний ресурс] / Волгин Н. А. – Режим доступу : http://igpr.ru/library/volgin_.
26. Волков С. И. Методологические основы автоматизированного учета на предприятиях / Волков С. И., Краева Т. А., Савин В. П. – М. : Финансы, 1977. – 272 с.
27. Вольнов А.Н. Совершенствование организации оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях : автореф. дисс. на соискание ученой степени канд. экон. наук : спец. 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» / А.Н. Вольнов ; Воронежский госуд. аграрн. ун-т им. К.Д. Глинки. – 2004. – 26с.
28. Гончар Л. В. Організація внутрішньогосподарського контролю операцій з оплати праці та шляхи його удосконалення / Л. В. Гончар, А. Є. Рубан // Вісн. ЖДТУ. – 2010. – № 3 (57). – С. 59–61.
29. Гончарова Н. М. Формування матеріальної основи мотивації праці в сільському господарстві : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.07.02 «Економіка сільського господарства і АПК» / Н. М. Гончарова ; Харків. нац. аграр. ун-т ім. В. В. Докучаєва. – Х., 2006. – 20 с.
30. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / Грішнова О. А. – К. : Знання, 2004. – 535 с.
31. Гуцайлюк З. В. Інформаційна система бухгалтерського обліку в управлінні промисловим підприємством: рівні формування та напрямки використання / З. В. Гуцайлюк, Р. І. Мачуга // Вісн. ЖДТУ. – № 3. – 2010. – С. 70–74.
32. Давидов Г. М. Аудит : навч. посіб. / Давидов Г. М. – 2-ге вид., переробл. і допов. – К. : Знання : КОО, 2001. – 363 с.
33. Давыдов В. Н. Компьютеризация бухгалтерского учета: опыт, поиски, решения / Давыдов В. Н. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 144 с.
34. Дацюк А. А. Інформаційне забезпечення управління витратами допоміжних виробництв на сільськогосподарських підприємствах / А. А. Дацюк // Економічні науки. Серія «Облік і фінанси». – 2010. – Вип. № 7. – С. 3–8.
35. Денисенко М. П. Інформаційне забезпечення ефективного управління підприємством / М. П. Денисенко, І. В. Колос // Економіка та держава. – 2006. – № 7. – С. 19 – 24.
36. Джулій Л. В. Організація обліку на підприємствах малого бізнесу [Електронний ресурс] / Л. В. Джулій. – Режим доступу : http://bookdn.com/book_258.
37. Джулій Л. В. Особливості організації автоматизованого обліку на малих підприємствах / Л. В. Джулій // Вісн. Технолог. ун-ту Поділля. – 2002. – № 5, ч. 2, т. 1. – С. 208–209.
38. Дієсперов В. С. Організація та оплата праці в сільськогосподарських підприємствах / Дієсперов В. С. – К., 1999. – 263 с.
39. Дієсперов В. С. Планування й аналіз затрат праці та її оплати / В. С. Дієсперов // Облік і фінанси АПК. – 2006. – № 9/10. – С. 16–23.
40. Домбровський В. А. Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.09 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / В. А. Домбровський ; Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. – К., 2007. – 20 с.
41. Дорошенко О. О. Інформаційне забезпечення контролю господарської діяльності бюджетних установ / О. О. Дорошенко // Зб. наук. праць Кіровоград. нац. техніч. ун-ту. – Вип. 18, ч. I. – 2010. – С. 160–165.
42. ДСТУ 2941-94. Системи оброблення інформації. Розроблення систем. Терміни та визначення / Введ.: 01.01.96. – К. : Держстандарт України,1995. – 19 c.
43. Дячек С. М. Відображення в бухгалтерському обліку та аналіз резервів молокопереробних підприємств АПК : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : 08.00.09 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / С. М. Дячек ; УААН. Нац. наук. центр «Ін-т аграр. економіки». – К., 2008. – 21с.
44. Економічний аналіз : [навч. посіб.] / [М. А. Болюх, В. 3. Бурчевський, М. І. Горбаток та ін.] ; [під ред. акад. НАНУ проф. М. Г. Чумаченка]. – [вид. 2-ге, переробл. і допов.]. – К. : КНЕУ, 2003. – 556 с.
45. Євдокимов В. В. Особливості впровадження комп’ютерних систем бухгалтерського обліку на великих підприємствах [Електронний ресурс] / В. В. Євдокимов // Міжнар. зб. наук. праць. – 2009. – № 1(13). – Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/ptmbo/2009_1/stat20.pdf.
46. Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Єсінова Н. І. – К. : Кондор, 2004. – 432 с.
47. Завгородній В. Т. Бухгалтерський облік, контроль та аудит в системі управління підприємства / Завгородній В. Т. – М. : Ваклер Ді-КСІ, 2002. – 839 с.
48. Задорожна С. М. Відтворення людського потенціалу в умовах трансформації регіональних соціально-економічних систем : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / С. М. Задорожна ; НАН України, Рада по вивч. продукт. сил України. – К., 2006. – 21 с.
49. Зайдман С. А. Автоматизация бухгалтерского учета в сельском хозяйстве [Электронный ресурс] / С. А. Зайдман // Компьютер в бухгалтерском учете и аудите. – 2000. – № 3. – Режим доступу : http://www.optim.ru/comp/2000/3/vesuchet/vesuchet.asp.
50. Замора О. І. Основні тенденції формування і використання трудових ресурсів / О. І. Замора // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – № 4. – С. 85–91.
51. Захожай К. В. Аналіз системи нарахування заробітної плати на мікрорівні [Електронний ресурс] / К. В. Захожай, О. В. Паславський // Наукові праці МАУП. – Режим доступу : iem.nau.edu.ua/fep/foa/.../zahozhay.php.
52. Илыныч В. М. Совершенствование института заработной платы в условиях становлення социальной рыночной экономики / В. М. Илыныч, А. А. Лифоненко, С. Ю. Дефорж // Развитие учета и аудита как основы информационно-аналитической системы предприятия : труды Междунар. научн.-практ. конф. – Харьков : ХПИ, 2005. – С. 136.
53. Іванова В. Щодо формування системи інформаційного забезпечення розвитку економіки України / В. Іванова // Економіст. – 2008. – № 4. – С. 61–63.
54. Іванюта П. В. Внутрішньогосподарський (управлінський) облік у виробничих підрозділах сільськогосподарських господарюючих суб’єктів : навч. посіб. / П. В. Іванюта, З. М. Левченко. – К. : ЦНЛ, 2006. – 368 с.
55. Івахненков С. В. Інформаційні технології аудиту та внутрішньогосподарського контролю в контексті світової інтеграції : наук. вид. / Івахненков С. В. – Житомир : Рута, 2010. – 432 с.
56. Івахненков С. В. Інформаційні технології в організації бухгалтерського обліку та аудиту : навч. посіб. / Івахненков С. В. – 4-те вид., виправл. і допов. – К. : Знання, 2008 . – 343 с.
57. Івахненков С. В. Організація системи бухгалтерського обліку / С.В. Івахненков // Вісник ЖІТІ. Серія. Економічні науки. – 1998. – № 7. – С. 51–57.
58. Івашина О. Удосконалення механізму державного регулювання оплати праці в Україні [Електронний ресурс] / Івашина О. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/.../Levaieva.pdf.
59. Інструкція зі статистики заробітної плати / затв. наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5 // Бухгалтерия. – 2004. – 16 февр. – № 7 (578). – С. 7–12.
60. Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій [Електронний ресурс] / затв. наказом МФУ від 30.11.99 р. № 291 (з наступ. змінами і допов. станом на 05.03.08 р.). – Режим доступу : http:// zakon.rada.gov.ua / cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0893-99.
61. Інформаційне суспільство. Дефініції... / [В. М. Брижко, А. А. Орєхов, В. С. Цимбалюк та ін.] ; під ред. Р. А. Калюжного, М. Я. Швеця. – К. : Інтеграл, 2002. – 220 с.
62. Інформаційні системи бухгалтерського обліку : підручник / [Бутинець Ф. Ф., Івахненков С. В., Давидюк Т. В., Шахрайчук Т. В.]. – 2-е вид. – Житомир, 2002. – 544 с.
63. Інформаційному суспільству України інформаційне законодавство (щодо питань реформування у сфері суспільних інформаційних відносин) / Р. Калюжний, В. Гавловський, М. Гуцалюк, В. Цимбалюк // Правове, нормативне та метрологічне забезпечення системи захисту інформації в Україні. – К., 2001. – № 2.
64. Карий О. І. Інформаційні системи логістики як передумова впровадження логістичного менеджменту підприємства / О. І. Карий, В. І. Воськало // Логістика : вісн. нац. ун-ту «Львівська політехніка». – Львів, 2001. – № 416. – С. 255–262.
65. Клименко О. В. Інформаційні системи і технології в обліку : навч. посіб. / Клименко О. В. – К. : ЦУЛ, 2008. – 320 с.
66. Колот А. М. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати і шляхи його вдосконалення (на матеріалах промислових підприємств України) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / А. М. Колот ; Київ. нац. екон. ун-т. – К., 1998. – 36 с.
67. Конвенція про статистику заробітної плати і тривалості робочого часу в основних галузях гірничодобувної та обробної промисловості, зокрема у цивільному і промисловому будівництві, а також у сільському господарстві № 63 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/993_212.
68. Контроль і ревізія. Нормативно-практичні матеріали : навч. посіб. для ВНЗ. – 3-тє вид., рек. МОН / під ред. Є.М. Романіва. – Львів, 2004. – 328с.
69. Корнійчук О. О. Сутність та передумови формування трудового потенціалу сільських територій Вінницької області [Електронний ресурс] / О. О. Корнійчук // – Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2304&p=1.
70. Корягін М. В. Аспекти законодавчо-нормативного регулювання оплати праці і її бухгалтерського обліку в країнах СНД / М. В. Корягін, О. О. Попокова. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/soc...3.../22.pdf.
71. Корягін М. В. Структура фонду оплати праці як основа організації бухгалтерського обліку № 721 (2012) / М. В. Корягін, О. О. Попкова. – Режим доступу: vlp.com.ua/node/8565.
72. Костишина Т. А. Формування конкурентоспроможної оплати праці : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / Т. А. Костишина ; Ін-т демографії та соц. дослідж. НАН України. – К., 2009. – 38 с.
73. Крисько В. Ф. Використання кадрового потенціалу в контексті сільського розвитку [Електронний ресурс] / Крисько В. Ф. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/.../KRYSKO.pdf.
74. Крищенко К. Удосконалення організаційно-економічного механізму управління оплатою праці / К. Крищенко // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 6. – С. 9–16.
75. Кроленко А. В. Оплата праці в умовах ринкової трансформації економіки: сутність, функції, напрямки реформування : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.01.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / А. В. Кроленко. – Харків, 2004. – 18 с.
76. Кузькіна Т. В. Розвиток соціально-трудових відносин аграрних підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / Т. В. Кузькіна ; Нац. аграр. ун-т, Півден. філіал «Крим. агротехнол. ун-т». – Сімферополь, 2009. – 20 с.
77. Кулемина М. С. Форми і системи оплати праці, нарахування заробітної плати / М. С. Кулемина // Бухгалтерський облік і податки. – 2003. – № 5. – С. 79–88.
78. Лебедзевич Я. В. Фінансові результати та їх контроль в системі бухгалтерського обліку: методологія і практика : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : 08.06.04 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / Я. В. Лебедзевич ; Нац. аграр. ун-т. – К., 2002. – 20 с.
79. Литвиненко Я. В. Податкова політика : навч. посіб. / Литвиненко Я. В. – К. : МАУП, 2003. – 224 с.
80. Лубків А. М. Оплата праці на підприємствах сільського господарства / А. М. Лубків // Економіст. – 2002. – № 8. – С. 88–96.
81. Лужеренко М. М. Вітчизняний та зарубіжний досвід вдосконалення оплати праці на підприємствах [Електронний ресурс] / М. М. Лужеренко, А. О. Єфремова. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/.../knp176_19-21.pdf.
82. Мазоренко Д. І. Технологічні карти та витрати на вирощування сільськогосподарських культур з різним ресурсним забезпеченням / Мазоренко Д. І. ; під ред. Д. І. Мазоренка, Г. Є. Мазнсва. – Харків : ХНТУСГ, 2006. – 725 с.
83. Маринич Л. В. Правовий екскурс щодо проблем реформування інституту оплати праці [Електронний ресурс] / Маринич Л. В. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/e.../FP/.../11mlviop.pdf.
84. Матвієнко О. Л. Інформаційне забезпечення оплати праці [Електронний ресурс] / О. Л. Матвієнко, А. А. Голишевська // Економічний простір. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/Soc.../32.pdf.
85. Матійчук О. І. Мотивація і стимулювання праці в аграрному секторі економіки / О. І. Матійчук // Вісн. ЛДАУ «Економіка АПК». – 2003. – № 10. – С. 509–515.
86. Матійчук О. І. Тарифікація і оплата праці в системі мотивації працівників сільськогосподарських підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / О. І. Матійчук ; Львів. нац. аграр. ун-т. – Л., 2008. – 20 с.
87. Матюх С. А. Удосконалення оплати праці в Україні на основі використання досвіду країн Європейського Союзу : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / С. А. Матюх ; НАН України, Ін-т регіон. дослідж. – Л., 2007. – 20 с.
88. Мельник Т. Г. Облік, аналіз та аудит праці і її оплати : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.06.04 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / Т. Г. Мельник ; Київ. нац. ун-т ім. Т.Шевченка. – К., 2006. – 20 с.
89. Мельянкова Л. В. Облік і контроль оплати праці в сільськогосподарських підприємствах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.09 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / Л. В. Мельянкова ; Нац. ун-т біоресурсів і природокористування України. – К., 2010. – 22 с.
90. Методичні рекомендації з розробки внутрішньовиробничих тарифних умов організації оплати праці працівників госпрозрахункових підприємств та організації виробничої сфери. – К. : Соцінформ, 2004. – 32 с.
91. Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу / затв. наказом М-ва праці та соціальної політики України від 19.04.06 р. № 138 // Бухгалтерія. – 2006. – № 21 (696). – С. 26–28.
92. Методичні рекомендації щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій. – К. : Соцінформ, 2003. – 12 с.
93. Міжнародна організація праці. Міжнародний документ. Конвенція Міжнародної організації праці про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються [Електронний ресурс] : конвенція від 22.06.1970 р. № 131. – Режим доступу : zakon.rada.gov.ua.
94. Міжнародна організація праці. Міжнародний документ. Конвенція про основні цілі та норми соціальної політики [Електронний ресурс] : конвенція від 22.06.1962 р. № 117. – Режим доступу : zakon.rada.gov.ua.
95. Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку 2000 / під ред. С. Ф. Голова ; [пер. з англ.]. – К. : ФПБАУ, 2000. – 1272 с.
96. Мірошниченко О. А. Правове регулювання трудових відносин у галузі сільського господарства: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / О. А. Мірошниченко; Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого. – Х., 2008. – 18с.
97. Мочерний С. В. Економічна енциклопедія / Мочерний С. В. – К. : Академія, 2000. – Т. 1. – 863 с.
98. Мудрик М. В. Первинний та зведений облік праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах [Електронний каталог] / Мудрик М. В. – Режим доступу : http://www.rusnauka.com/10_NPE_2009/ Economics/ 44233.doc.htm.
99. Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» / затв. наказом МФУ від 07.02.2013 р. № 73 (зі змінами та допов.). – Режим доступу : proaudit.com.ua/buh/standart/p-s-bo-3-f-nansov-nstrumenti.html.
100. Нестеренко О. П. Історія економічних вчень : курс лекцій / Нестеренко О. П. – К. : МАУП, 2002. – 128 с.
101. Ніколашин А. О. Бухгалтерська комп’ютерна система / А. О. Ніколашин // Облік і фінанси в АПК. – 2005. – № 6. – С. 25–28.
102. Овсюк Н. В. Облікова політика підприємства в частині оплати праці [Електронний ресурс] / Овсюк Н. В. – Режим доступу : eztuir.ztu.edu.ua/5342/1/162.pdf‎.
103. Олійник Т. І. Формування та ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / Т. І. Олійник ; Миколаїв. держ. аграр. ун-т. – Миколаїв, 2010. – 35 с.
104. Оноприйчук В. В. Організація бухгалтерського обліку [Електронний ресурс] / Оноприйчук В. В. – Режим доступу : http://lubbook.net/book_499.html.
105. Оплата праці: податковий та бухгалтерський облік / [Т. Онищенко, Ю. Рудяк, Н. Пустовіт та ін.]. – 4-те вид. переробл. і допов. – Х. : Фактор, 2005. – 396 с.
106. Організація бухгалтерського обліку : підруч. для студ. спец. «Облік і аудит» вищ. навч. закладів / під ред. проф. Ф. Ф. Бутинця. – 3-є вид., допов. і переробл. – Житомир : Рута, 2002. – 592 с.
107. Основи інформаційних систем : навч. посіб. – 2-е вид., переробл. і допов. / В. Ф. Ситник, Т. А. Писаревська, Н. В. Єрьоміна, О.С. Краєва ; під ред. В. Ф. Ситника. – К. : КНЕУ, 2001. – 420 с.
108. Островский О. М. Типовые элементы организации бухгалтерского учета / О. М. Островский. – М. : Финансы и статистика, 1988. – 207 с.
109. Павленко Н. Організація праці та заробітна плата : у 2 т. : практ. посіб. / Н. Павленко. – 2-ге вид., перер. і допов. – Х. : Фактор, 2002. – 348 с.
110. Павловська Н. Роль науки у реформуванні оплати праці та деякі дискусійні питання щодо її вдосконалення / Н. Павловська // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 7. – С. 39–41.
111. Пантелійчук Л. Про особливості відображення на рахунках бухгалтерського обліку рахунків за виплатами працівникам / Л. Пантелійчук // Праця і зарплата. – 2008. – № 9. – С. 17–21.
112. Пархоменко О. В. Роль інформаційно-аналітичного забезпечення в управлінні функціональними системами / О. В. Пархоменко // Проблеми науки. – 2006. – № 10. – С. 18–22.
113. Пахомова І. Г. Недоліки обліку оплати праці [Електронний ресурс] / І. Г. Пахомова, Г. В. Арап. – Режим доступу : http://intkonf.org/ken-pahomova-ig-arap-gv-nedoliki-obliku-oplati-pratsi.
114. Петренко Н. О. Формування мотивації праці в аграрних підприємствах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / Н. О. Петренко ; Білоцерків. нац. аграр. ун-т. – Біла Церква, 2009. – 20 с.
115. Петренко С. М. Інформаційне забезпечення внутрішнього контролю господарських систем : [монографія] / Петренко С. М. – Донецьк : ДонНУЕТ, 2007. – 290 с.
116. Петрович М. В. Управление организацией: учеб. пособие / Петрович М. В. – Минск: Акад. упр. при Президенте респ. Беларусь, 2010. – 331 с.
117. Пипко В. А. Облік і аудит розрахунків з оплати праці : навч.-практ. посіб. / Пипко В. А., Панченко С. П., Яковенко В. С. – М. : Фінанси і статистика ; Ставрополь : АГРУС, 2006. – 112 с.
118. Писаревська Т. А. Інформаційні системи в управлінні трудовими ресурсами : навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / Писаревська Т. А. – К. : КНЕУ, 1999. – 164 с.
119. Писаревська Т. А. Інформаційні системи обліку та аудиту : навч. посіб. / Писаревська Т. А. – К. : КНЕУ, 2004. – 369 с.
120. Писаренко Б. А. Методологічні аспекти ринкового механізму оплати праці [Електронний ресурс] / Б. А. Писаренко, Н. Б. Проценко. – Режим доступу : www.nbuv.gov.ua/portal/Soc...1/30.pdf.
121. Покиньчереда В. В. Облік, контроль і аналіз розрахунків з персоналом по оплаті праці [Електронний ресурс] / Покиньчереда В. В. – Режим доступу : http://zsas.zhitomir.org/ru/forum.
122. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 «Зобов’язання» [Електронний ресурс] / затв. наказом МФУ від 31.01.2000 р. № 20 (зі змінами та допов.). – Режим доступу : www.ligazakon.ua.
123. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 13 «Фінансові інструменти» [Електронний ресурс] / затв. наказом Мінфіну України від 30.11.2001 р. № 559. – Режим доступу : proaudit.com.ua/buh/standart/p-s-bo-3-f-nansov-nstrumenti.html.
124. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати» [Електронний ресурс] / затв. наказом МФУ від 31.12.1999 р. № 318 (зі змінами та допов.). – Режим доступу : www.ligazakon.ua.
125. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам» [Електронний ресурс] / затв. наказом МФУ від 28.10.2003 р. № 601 (зі змінами та допов.). – Режим доступу : www.ligazakon.ua.
126. Пономаренко П. Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит : учеб. пособие / [П. Г. Пономаренко и др.] ; [под общ. ред. П. Г. Пономаренко]. – 2-е изд., испр. – Минск : Выш. шк., 2007. – 527 с.
127. Пономарьова М. С. Матеріальне стимулювання праці в економічному механізмі розвитку сільськогосподарських підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / М. С. Пономарьова ; Харк. нац. аграр. ун-т ім. В. В. Докучаєва. – Х., 2011. – 20 с.
128. Попадюха Н. П. Особливості комп’ютеризації бухгалтерського обліку та вибору програмного забезпечення / Н. П. Попадюха // Міжнародний збірник наукових праць. – 2010. – № 2. – С. 148–159.
129. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням [Електронний ресурс] / затв. постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (з наступ. змінами і допов. за станом на 01.08.07 р.). – Режим доступу: http:zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1266-2001-%ЕF.
130. Правдюк Н. Л. Вплив методики визначення середньої заробітної плати на організацію обліку розрахунків за виплатами працівникам у сільськогосподарських підприємствах / Н. Л. Правдюк, Я. П. Іщенко // Зб. наук. праць Вінн. нац. аграр. ун-ту. Серія. Економічні науки / [ред. Г. М. Калетнік (голов. ред.) та ін.]. – Вінниця, 2013. – Вип. 4 (70). – С. 81–86.
131. Прилипко С. Проект трудового кодексу України – важливий етап реформування трудового законодавства / С. Прилипко, О. Ярошенко // Право України. – 2009. – № 3. – С. 14–21.
132. Прохар Н. В. Використання інформаційних технологій в обліку фінансових результатів сільськогосподарських формувань [Електронний ресурс] / Н. В. Прохар // Наукові праці Кіровоград. нац. технік. ун-ту. Серія. «Економічні науки» : зб. наук. праць. – 2011. – Вип. 20, ч. II. – Режим доступу : http://www.optim.ru/comp/2000/3/vesuchet/vesuchet.asp.
133. Раманенчук О. Новий проект Трудового кодексу України: хто вдома господар? [Електронний ресурс] – Режим доступу : http://h.ua/story/301761/news_492632.html.
134. Ринок і свобода: між Смітом та Марксом [Электронный ресурс]. – Режим доступу : /sd.net.ua/.../rinok-i-svoboda-mizh-smitom-t.
135. Рогов К. Удосконалення організаційно-економічного механізму аудиту оплати праці / К. Рогов // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 3. – С. 12–15.
136. Ромашко С. М. Опорний конспект лекцій з дисципліни «Інформаційні системи в менеджменті» / Ромашко С. М. – Львів : ЛІМ. – 2007. – 49 с.
137. Рудницький В. С. Методологія і організація аудиту / Рудницький В. С. – Тернопіль : Економічна думка, 2000. – 192 с.
138. Рукасов С. В. Ретроспектива теоретичних підходів щодо сутності оплати праці / С. Рукасов // Вісн. КПНУ ім. І. Огієнка [«Економічні науки»] : за матеріалами 2-ої міжнар. практ. конф., (Камянець-Подільський, 23-24 квіт. 2009 р.). – Камянець-Подільський, 2009. – С. 113–118.
139. Рябець А. П. Удосконалення правового регулювання оплати праці / А. П. Рябець // Економіка, фінанси, право. – 2008. – № 2. – С. 3–5.
140. Рябінкіна Т. С. Сутність і значення організації бухгалтерського обліку / [Електронний ресурс] / Рябінкіна Т. С. – Режим доступу : www.rusnauka.com/ONG.../17726.doc.htm.‎
141. Сазонова Т. О. Організаційно-економічний механізм формування доходів працівників сільськогосподарських підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами екон. діяльн.)» / Т. О. Сазонова; Білоцерк. нац. аграр. ун-т. – Біла Церква, 2008. – 20 с.
142. Сайт Державної служби статистики . [Електронний ресурс]. – Режим доступу : www.ukrstat.gov.ua/.
143. Саух І. В. Бухгалтерський облік і контроль затрат на оплату праці в умовах ресурсозбереження: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: 08.00.09 / І. В. Саух; Житомир. держ. технол. ун-т. – Житомир, 2012. – 21 с.
144. Саух І. В. Внутрішній контроль затрат на оплату праці: організаційний підхід [Електронний каталог] / І. В. Саух // Вісн. ЖДТУ. – Режим доступу : eztuir.ztu.edu.ua/387/.
145. Саух І. В. Документальне забезпечення розрахунків з оплати праці / І. В. Саух // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу : міжнар. зб. наук. праць. – 2011. – Вип. 1 (19). – С. 311–319.
146. Саух І. В. Категорії системи оплати праці в бухгалтерському обліку [Електронний каталог] / Саух І. В. – Режим доступу : eztuir.ztu.edu.ua/120/1/334.pdf.
147. Саух І. В. Методика перевірки операцій з оплати праці та пов’язаних з нею розрахунків [Електронний каталог] / І. В. Саух // Міжнародний зб. наук. праць. – Вип. 2 (20). – Режим доступу : eztuir.ztu.edu.ua/524/1/428.pdf.
148. Саух І. В. Облік витрат на оплату праці: біометричний аналіз наукової літератури [Електронний каталог] / І. В. Саух // Вісн. ЖДТУ. – 2011. № 2 (56). – С. 198–202. – Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc.../44.pdf.
149. Свідерський Є. І. Бухгалтерський облік у галузях економіки : навч. посіб. / Свідерський Є. І. – К. : КНЕУ, 2004. – 233 с.
150. Семенова Г. А. Організація обліку розрахунків в персоналом по оплаті [Електронний каталог] / Г. А. Семенова, Л. О. Андрущенко. – Режим доступу : праціwww.nbuv.gov.ua/.../Econ_02_2009_Seme.
151. Середа Х. В. Вимоги до інформаційного забезпечення інформаційної системи планування наукових досліджень в АПН України. Концептуальна модель даних [Електронний каталог] / Х. В. Середа // Інформаційні технології і засоби навчання. – 2010. – № 2 (16). – Режим дост